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Nuestros Valores

Transformación

  • Todas las personas que pasan por los programas de EDIME recorren un proceso de cambio real, permanente y positivo. Esa evolución les permite transformarse en directivos con mejores competencias y habilidades y, a la vez, en personas más humanas con más sensibilidad y compromiso frente a sus equipos, sus organizaciones y a la sociedad.
  • Por lo anterior, EDIME facilita el desarrollo integral de sus participantes, personas que mejoran como directivos y como miembros de sus entornos, que se involucran de una manera más decidida con la sociedad.
  • De esta manera, ese proceso de transformación en los directivos logra un efecto cascada: EDIME impulsa la formación de directivos integrales que transforman y mejoran la sociedad.

Trabajo bien hecho

  • En EDIME, el trabajo bien hecho es entendido como un camino de dignificación para el ser humano. Por esta razón, el trabajo en sí mismo requiere de máximos niveles de esfuerzo y dedicación para alcanzar la excelencia y los objetivos propuestos mediante la dedicación, el entusiasmo y la perseverancia. Para tal fin, y pensando en la formación de directivos integrales, son primordiales el esmero, el orden y la puntualidad.
  • Para el fortalecimiento de las habilidades directivas es fundamental el trabajo bien hecho, que se traduce no solo en aprender a tomar mejores decisiones en la organización sino en servir a los demás desde la alta dirección.
  • Asimismo, la atención con esmero a los participantes y el riguroso cuidado en todos los detalles son premisas esenciales en EDIME.

Visión humanista

  • En EDIME la persona es el centro de la organización lo que permite un enfoque ético, basado en la dignidad de la persona humana.
  • Por esta razón, existe un interés genuino por conocer las diferentes motivaciones de las personas, con el fin de ofrecerles una formación verdaderamente integral y fundamentada en valores.
  • Asimismo, INALDE y, por consiguiente EDIME, es una business school abierta al diálogo continuo y a la búsqueda permanente de la verdad. Para ello es fundamental el respeto por las diferencias, lo cual se evidencia en los lazos de amistad que nacen y se fortalecen en todos los programas.
  • INALDE Business School y EDIME son obras corporativas de la Prelatura del Opus Dei.

Visión práctica

  • A dirigir se aprende dirigiendo. Las metodologías centradas en el participante, en general, y el Método del Caso, en particular, son las herramientas ideales para recrear simulaciones que reflejan la realidad de los problemas que atraviesan los directivos y sus organizaciones. De esta manera, se fomenta el análisis, el pensamiento estratégico y la toma de decisiones, basada en la búsqueda de múltiples soluciones a un problema.
  • En este sentido, el Método del Caso, original de Harvard Business School y que se aplica con rigurosidad en EDIME, garantiza el aprendizaje basado en experiencias reales y concretas que reflejan los retos actuales de la gestión empresarial, lo que facilita conocer todos los aspectos de un problema y actuar, en consecuencia, con prudencia.
  • Asimismo, este tipo de metodologías sumergen a los participantes en una experiencia de alta presión, fuera de su zona de confort, en la que se exige la preparación previa rigurosa, la participación en las discusiones y el análisis de las situaciones difíciles y retadoras que se afrontan a diario en las organizaciones.

Sentido de comunidad

  • EDIME, al igual que INALDE Business School y la Universidad de La Sabana, es ante todo una comunidad de personas. Esto propicia un ambiente de amistad y confianza que permite el desarrollo personal y directivo entre pares que viven y fomentan actitudes de servicio, fraternidad y apoyo mutuo para la cocreación de nuevos modelos de negocios.
  • Cabe destacar que en EDIME existe una preocupación genuina y constante por el desarrollo personal y directivo que se fomenta por medio de actividades y encuentros pensados para propiciar nuevas amistades y redes profesionales.
  • Asimismo, INALDE hace parte de la red de escuelas con el mayor prestigio en la formación de líderes empresariales, a la que también pertenecen IESE Business School (España) e IPADE Business School (México), entre otras.