La Dirección de la Empresa participa activamente junto con el EDIME en las siguientes etapas:

Análisis de necesidades
La detección de necesidades de formación se realiza conjuntamente entre los directivos de la empresa y el EDIME, durante un intenso período de elaboración de objetivos centrales y contenidos básicos.


Diseño
La propuesta educativa puede enfocarse desde un área específica o requerir de la intervención de distintas áreas. De común acuerdo con la empresa, se detallan contenidos, se determina la duración y se definen todos aquellos puntos centrales que hacen a la actividad.

Desarrollo del Programa
En la ejecución, mediante metodologías activas y de alta participación, se establece un vínculo cercano y de colaboración entre alumnos y docentes.

Evaluación
Como todo producto hecho a la medida, estos programas son sometidos a evaluación para apreciar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos. La evaluación la realizan tanto los profesores como los participantes, que emiten su juicio sobre el diseño, material, profesores, etc.